"Кадрлар резервы" проекты синең өчен

Проектның максаты-сайлап алу, укыту системасын формалаштыру яшь лидерларны алып бару, яшьләрнең социаль әһәмиятле чараларда һәм төрле дәрәҗәдәге программаларда катнашуын активлаштыру, эшлекле даирәләрне үстерү яшь кадрларның шәхси сыйфатлары һәм аларны алга таба төрле иҗтимагый өлкәләрдә таныту.

Ел саен проектта Татарстан Республикасы территориясендә 16 яшьтән 30 яшькә кадәр яшәүче барлык социаль-демографик төркем вәкилләре катнаша. Аларны сайлап алуның төп этаплары (анкеталау, тестлаштыру, әңгәмә) претендентларның мотивациясен, тәҗрибә булуын, шәхси казанышлары, эшлекле сыйфатларын билгеләргә һәм катнашучылар составын формалаштырырга мөмкинлек бирә. Белем бирү процессы көндезге һәм дистанцион этаплардан тора.

Тугыз ел эчендә проектта 12 меңнән артык кеше катнашты. Барлыгы 1940 кеше укытылган, шуларның 200дән артыгы «резервчы» Татарстан Республикасы дәүләт һәм муниципаль хакимият органнарына эшкә чакырылган, 260тан артыгы проект финалисты һәм катнашучылар сәнәгать һәм коммерция секторлары предприятиеләренә эшкә урнаштырылган, 60тан артык проект гамәлгә ашырылган, 2320дән артык социаль акция гамәлгә ашырылган, тагын да күбрәк эш башкарылган 240 интерактив-белем бирү чарасы.

Проектның сайлап алу этабында катнашу өчен социаль яки бизнес проектларын гамәлгә ашыручы 16 яшьтән алып 30 яшькәчә муниципаль берәмлекнең актив гражданлык позициясе белән шөгыльләнүче, иҗтимагый эшне алып баручы, шулай ук 2019 елның 15 февраленә кадәр «Кадрлар резервы» Республика яшьләр проектын тәкъдир итү вакытында катнаша алалар.

Проектта катнашу өчен гаризаны 2019 елның 17 февраленә кадәр түбәндәге сайтта тутырырга кирәк: rezervrt.ru.

baltasi.tatarstan.ru

Фото: rezervrt.ru